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Ich wundere mich immer wieder darüber, was Bewerber nach den Wünschen in Stellenanzeigen alles mitbringen sollen: einen sehr guten Hochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung, diese und jene Programmier- oder Fremdsprache, Auslandserfahrung und natürlich immerwährende Jugend. Da male ich mir aus, wie diese Anzeigen zustande kommen: Alle aus der Personalabteilung dürfen sich etwas wünschen, was der Bewerber dann erfüllen soll. Schade, dass man von Männern nicht mindestens 1,80 m Körpergröße und gut trainierte Muskeln oder von Frauen wallendes Haar und üppigen Busen verlangen kann.

Im Stellenanzeigenteil der FAZ beschreitet ein Pforzheimer Unternehmen da jetzt neue Wege: Ein bisschen von Casanova und ein bisschen … weiter lesen

Bewerber und Bewerberinnen um eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle geben sich normalerweise große Mühe mit ihrer Bewerbung und hoffen, damit in die Auswahl der guten Kandidaten zu gelangen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Dabei ist es sehr nützlich, sich gedanklich einmal auf die andere Seite des Schreibtischs zu begeben und die Bewerbung mit den Augen des zukünftigen Arbeitgebers zu lesen. Der sieht sich nämlich alle Bewerbungen unter diesen Aspekten an:

Gefällt mir die Bewerbung optisch auf den ersten Blick?
Ist das Anschreiben nachvollziehbar aufgebaut?
Werden alle Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllt?
Bringt er/sie auch noch nützliche Zusatzqualifikationen mit?
Gewinne ich einen lebendigen … weiter lesen

Ich sitze mit einer Freundin von der Studienberatung in der Mensa und wir sprechen darüber, dass wir immer nach einem „guten Beruf“ gefragt werden, als könne man Berufe ganz einfach in gut und schlecht einteilen, wobei die guten Berufe meist mit einem Studium assoziiert werden. Also Lehrer gut, Bürokaufmann schlecht? Gestresste Lehrer und glückliche Bürokaufleute sehen das sicher anders.

Wenn ich nachfrage, was denn mit einem guten Beruf gemeint ist, kommen ganz unterschiedliche Antworten: gesellschaftliches Ansehen, hohes Einkommen, aber auch die Möglichkeit, kreativ zu sein, zu helfen, ins Ausland zu gehen oder gar berühmt zu werden. Und Spaß soll er … weiter lesen

Nie war die Zahl derer, die das Abitur schaffen, größer als heute, und entsprechend viele junge Leute zieht es an die Hochschulen. Die Statistik sagt aber, dass rund ein Drittel aller Studienanfänger das Studium nicht abschließt. Sind das nun alles Versager? Viele fühlen sich wohl so, denn der Studienabbruch ist immer noch ein Tabu und Horror aller Eltern. Bloß nicht abbrechen, egal wie schrecklich die Situation an der Uni empfunden wird, ist die Devise. Schlau ist das nicht. Durch reines Aussitzen ist noch kein Studienfach interessanter geworden. Ein Abbruch ist halb so schlimm, wenn man rechtzeitig, d.h. spätestens im vierten … weiter lesen

Wie Sie Ihre privaten Mails gestalten, das ist ganz Ihrem Geschmack überlassen. Sobald eine Mail aber an eine Person gerichtet ist, die nicht zu Ihrem Freundeskreis gehört, sind einige Regeln zu beachten. Einen Brief an einen Herrn Müller würden Sie selbstverständlich mit der Anrede „Sehr geehrter Herr Müller“ beginnen. Das gilt genau so für Mails. Falls es etwas lockerer sein soll, geht auch „Guten Morgen, Herr Müller“, oder falls Sie ihn schon kennen, „Hallo, Herr Müller“.
Alles andere wäre zu familiär und damit unprofessionell. In der Anrede hat auch der Vorname von Herrn Müller nichts zu suchen.
Eine E-Mail ist … weiter lesen