Frauen lesen Stellenanzeigen anders als Männer

Frauen schauen sich nach einer Studie der Stellenbörse Jobware Stellenanzeigen doppelt so lange an wie Männer und sie betrachten im Durchschnitt 19 Anzeigen, bevor sie sich auf eine bewerben. Sie entscheiden sehr viel langsamer als Männer, ob sie für die Stelle geeignet sind. Das ist schlecht. Männer sind flotter und selbstbewusster. Wenn sie etwas in der Anzeige positiv anspricht, ist sofort klar: Ich bewerbe mich.

Eigentlich scheinen Männer eher zu denken: Ist die Stelle für mich geeignet? Dabei werden Anforderungen im Stellenprofil, die „mann“ nicht erfüllt, gern mal übersehen. Frauen sind viel selbstkritischer und lassen sich schneller abschrecken.

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Abi 2020: Ein Gap Year muss man gut planen

Alle Abiturienten, die nach dem Abi 2020 ein Gap Year einlegen wollen, sollten sich jetzt darum kümmern, dass ihre Träume auch Wirklichkeit werden.

Aber wovon träumen Sie? Mal ins Ausland. Ja, aber wohin? Wollen Sie sich über den Bundesfreiwilligendienst sozial engagieren oder kulturell? Die Umwelt schützen? Oder ganz allgemein etwas Sinnvolles tun? Oder etwas Ungewöhnliches? Ganz gleich, ob Sie Elefantenbabys in Namibia großziehen, Brunnen in Indien bauen oder Kinder aus armen Familien in Schulprojekten in Peru betreuen wollen, spätestens hier wird deutlich, dass Sie auch für die „Auszeit“ einen Plan brauchen: Was will ich tun? Wo will ich das tun … weiter lesen

Sechs Fähigkeiten für beruflichen Erfolg

Sechs Fähigkeiten, so teilt das soziale Netzwerk Xing mit, braucht man für eine gelingende Karriere. Diese Fähigkeiten hat man hoffentlich schon in der Schulzeit ausgebildet, denn sie helfen sowohl im Studium als auch im Beruf ganz entscheidend.

Laut Xing benötigt man gutes Zeitmanagement und Beständigkeit, Neugier und aktives Zuhören sowie Empathie und ein starkes Selbstbewusstsein. Doch wie erkennen Arbeitgeber, ob der potenzielle Mitarbeiter diese Fähigkeiten mitbringt? Oder andersherum: Wie signalisieren Sie, dass Sie diese Fähigkeiten mitbringen?

Das Zeitmanagement von Bewerbern schätzen Arbeitgeber in der Regel schon beim Vorstellungsgespräch richtig ein. Kommt die Person pünktlich? Macht sie einen abgehetzten … weiter lesen

Die perfekte Bewerbung

Ihre Bewerbung aus der Sicht des Arbeitgebers.

Bewerber und Bewerberinnen um eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle geben sich normalerweise große Mühe mit ihrer Bewerbung und hoffen, damit in die Auswahl der guten Kandidaten zu gelangen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Dabei ist es sehr nützlich, sich gedanklich einmal auf die andere Seite des Schreibtischs zu begeben und die Bewerbung mit den Augen des zukünftigen Arbeitgebers zu lesen. Was für ein Bild bekommt die Person von Ihnen?

Fangen wir an mit der Optik Ihrer Bewerbung: Ist sie einheitlich in derselben Schrifttype und nicht zu klein geschrieben? Ist sie übersichtlich? Erkenne ich alle … weiter lesen

Der Tipp fürs Bewerbungsfoto: Bitte lächeln

Die Generation Selfie ist es gewohnt, jederzeit zu posen und sich in den tollsten Umgebungen in Szene zu setzen. Nur wenn es ums Bewerbungsfoto geht, was trotz der Diskussionen um anonyme Bewerbungen nach wie vor sehr wichtig ist, spielt Eitelkeit offensichtlich gar keine Rolle.

Bärtige junge Männer reichen Fotos aus ihrer Konfirmationszeit ein, blondgelockte Mädchen mit Brille haben auf ihrem Foto glattes dunkles Haar und gucken unbebrillt. Dabei ist die wichtigste Regel für ein Bewerbungsfoto: Ich muss beim Bewerbungsgespräch genau so aussehen wie auf dem Foto. Alles andere führt zu Irritationen beim zukünftigen Arbeitgeber, und das wollen wir doch nicht.… weiter lesen